Quem pode ser jovem aprendiz?

A Lei do Aprendiz (Lei 10.097/2000) cobre jovens de 14 a 24 anos. Para pessoas com deficiência não há limite máximo de idade. Para detalhes de cada caso, como escolaridade exigida, vale conferir as regras vigentes e a descrição da própria vaga.

Currículo de jovem aprendiz precisa de foto?

Não. Em geral a foto não é necessária e pode até atrapalhar em processos que usam sistemas de triagem. O que importa são seus dados de contato, escolaridade, cursos e atividades. Só inclua foto se a vaga pedir expressamente.

O que colocar no currículo se nunca trabalhei?

Use o que você já fez: escolaridade, cursos, projetos da escola, trabalhos voluntários, atividades em grupo, esportes e habilidades como informática. Descreva cada um com uma frase simples dizendo o que você fez. Ter pouca experiência profissional é esperado para quem busca a primeira vaga.

Currículo de jovem aprendiz: modelo completo para quem não tem experiência

A primeira vaga é o momento em que quase todo mundo trava na mesma pergunta: o que eu escrevo no currículo se nunca trabalhei? A resposta é que a vaga de jovem aprendiz foi pensada justamente para quem está começando. Quem lê o seu currículo sabe disso e não espera um histórico profissional. Espera organização, clareza e sinais de que você é responsável e tem vontade de aprender.

Este texto serve para o jovem que vai montar o currículo e também para o pai, a mãe ou o responsável que está ajudando. Ao final, tem um modelo completo para copiar e adaptar.

Como funciona o programa

O programa de aprendizagem é regulado pela Lei do Aprendiz (Lei 10.097/2000). Ele atende jovens de 14 a 24 anos, e para pessoas com deficiência não há limite máximo de idade. O jovem trabalha e, ao mesmo tempo, faz um curso de formação, de modo que a vaga é também um aprendizado. Regras específicas, como escolaridade exigida, jornada e documentos, mudam conforme a vaga e a situação de cada jovem: confira sempre o que está escrito no anúncio.

Muitas empresas, assim como em outras vagas, recebem os currículos por sistemas como a Gupy ou por e-mail, e quanto mais simples e legível for o documento, melhor. Se quiser entender o sistema de triagem, veja o que é ATS.

O que colocar quando você não tem experiência

A falta de emprego anterior não significa um currículo vazio. Veja onde buscar conteúdo de verdade:

| O que você já tem | Como aproveitar | |---|---| | Escolaridade | Escola, série ou ano em que está e previsão de conclusão. Se estiver no ensino médio, escreva "cursando" e o ano. | | Cursos | Informática, inglês, redes sociais, cursos online e oficinas. Escreva o nome e o ano, e a carga horária se souber. | | Projetos escolares | Feira de ciências, grêmio, apresentação, trabalho em grupo que deu certo. Diga o que você fez. | | Voluntariado | Ações na igreja, no bairro, na escola. Mostra responsabilidade e vontade de ajudar. | | Atividades e esportes | Time da escola, banda, teatro, clube. Mostram trabalho em equipe e disciplina. | | Habilidades | Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint), digitação, uso de internet, redes sociais, atendimento a pessoas. |

Se você ajudou um familiar no comércio, cuidou de irmãos menores ou fez serviços informais, isso também conta. Escreva de forma simples e verdadeira, sem inflar. Para ver mais ideias, o artigo sobre currículo de estágio também ajuda.

O objetivo, em uma linha

O objetivo diz qual vaga você quer. Para quem está começando, é útil, desde que seja específico e curto.

Objetivo: vaga de jovem aprendiz na área administrativa, para aprender na prática e contribuir com organização e comprometimento.

Troque "administrativa" pela área da vaga (comércio, atendimento, logística, tecnologia). Ler a descrição e usar as mesmas palavras ajuda tanto o recrutador quanto o sistema. A lógica é a mesma explicada em como reescrever o currículo para ATS.

Modelo completo de currículo de jovem aprendiz

Copie, troque pelos seus dados e apague o que não se aplica. Use uma única coluna, fonte simples (como Arial ou Calibri), tamanho normal e salve em PDF, a não ser que a vaga peça outro formato.

NOME COMPLETO

Cidade, Estado | Telefone com DDD (de preferência com WhatsApp) | seu.nome@email.com

Objetivo

Vaga de jovem aprendiz na área administrativa, para aprender na prática e contribuir com organização, pontualidade e vontade de crescer.

Formação

Ensino Médio, cursando o [ano], [nome da escola], [cidade]. Previsão de conclusão: [ano].

Cursos

Informática básica (Word, Excel e PowerPoint), [nome do curso ou plataforma], [ano]

Inglês básico, [nome do curso], [ano]

Projetos e atividades

Feira de ciências da escola ([ano]): organizei a apresentação do grupo e cuidei do material de divulgação.

Grêmio estudantil: ajudei a organizar a gincana anual e a controlar a lista de participantes.

Time de vôlei da escola: participei dos treinos e campeonatos internos, com trabalho em equipe e pontualidade.

Voluntariado

Campanha de arrecadação de alimentos no bairro ([ano]): ajudei na separação e na organização das doações.

Habilidades

Pacote Office, digitação, comunicação, trabalho em equipe, organização, aprendizado rápido.

Repare que cada item de atividade começa com um verbo (organizei, cuidei, ajudei) e diz o que a pessoa fez. Isso é o suficiente para mostrar iniciativa. Os exemplos acima são ilustrativos: use o que realmente aconteceu com você.

E-mail profissional

O e-mail é a primeira impressão e muitas vezes o único contato que o recrutador tem. Crie um endereço novo e gratuito só para as candidaturas, com o seu nome.

Bom: nome.sobrenome seguido do provedor, ou nome.sobrenome mais um número simples se o nome já estiver em uso.
Evite: apelidos, gírias, nomes de jogos ou personagens, frases engraçadas e sequências de números aleatórios.

Confira também o nome que aparece quando você envia a mensagem, e use o seu nome completo. Lembre-se de olhar a caixa de entrada e a de spam com frequência, porque o retorno pode chegar ali.

Erros comuns

Foto. Em geral não é necessária. Se a vaga não pede, deixe de fora. Veja foto no currículo no Brasil.
Dados em excesso. Não precisa de CPF, RG, nome dos pais, endereço completo com número, estado civil ou religião. Cidade, estado, telefone e e-mail bastam. Esses documentos são pedidos depois, se você avançar.
E-mail inadequado. Apelidos e brincadeiras passam a imagem errada logo de cara.
Erros de português. Peça para alguém ler antes de enviar. Um erro simples pode pesar mais do que você imagina.
Currículo de uma página cheio de enfeite. Cores, molduras e ícones atrapalham a leitura. Texto limpo, em uma folha, é o melhor.
Mentir ou exagerar. Não escreva um curso que você não fez. Na entrevista, perguntam sobre tudo o que está no papel.
Usar o mesmo texto em todas as vagas. Ajuste o objetivo e as habilidades para cada anúncio.

Para os pais e responsáveis: o melhor papel de quem ajuda é perguntar e organizar. Deixe o jovem contar o que fez, anote com ele e ajude a escrever com frases curtas. O currículo precisa soar como a pessoa que vai à entrevista.

Antes de enviar

Leia o anúncio de novo e confira se o seu objetivo e as suas habilidades usam as mesmas palavras da vaga. Peça para outra pessoa revisar, salve o arquivo com um nome claro (por exemplo, "Nome Sobrenome - Curriculo") e abra o PDF no celular para ver se está legível. Se quiser testar o currículo contra uma vaga, a análise ATS do PrepaVaga é gratuita e não pede cadastro; para quem for chamado para a entrevista, a preparação completa custa R$10 por crédito avulso.

Veja também

Ninguém começa com um currículo cheio. O que a primeira vaga procura é um jovem organizado, honesto e disposto a aprender, e um currículo simples e bem escrito já mostra isso.