Currículo jurídico para ATS: modelo para advogado e analista, com exemplos

Currículo jurídico tem um risco próprio: o profissional escreve como quem redige uma peça. Fica longo, cheio de latim e com pouca informação que um recrutador, ou o ATS (o software de triagem de plataformas como a Gupy), consiga localizar. A vaga pede contencioso trabalhista, elaboração de contratos e gestão de processos, e o currículo diz "atuação ampla em diversas áreas do direito". Para o sistema, e para quem lê em segundos, isso é vago.

Há ainda uma tensão específica da área: você precisa mostrar experiência sem expor clientes. As duas partes se resolvem com o mesmo método, e é o que este artigo entrega. A base geral de triagem está no guia completo de currículo para ATS.

Palavras-chave por área do direito

Use apenas as áreas em que você realmente atuou. Quem escreve todas tende a parecer generalista demais para qualquer vaga.

| Área | Palavras-chave para incluir | |---|---| | Contencioso | contencioso cível, contencioso trabalhista, contencioso tributário, defesa, recursos, audiências, acompanhamento processual, execução, cumprimento de sentença | | Consultivo | consultivo, pareceres, análise de risco jurídico, orientação jurídica, due diligence | | Contratos | elaboração e revisão de contratos, negociação contratual, minutas, contratos comerciais, aditivos | | Trabalhista | reclamações trabalhistas, CLT, acordos, rescisões, passivo trabalhista, relações sindicais | | Tributário | planejamento tributário, defesa administrativa, execução fiscal, consultas tributárias | | Compliance e LGPD | compliance, políticas internas, LGPD, privacidade e proteção de dados, anticorrupção, investigações internas | | Rotina processual | peticionamento, prazos processuais, gestão de processos, controle de prazos, protocolo, diligências | | Sistemas | PJe, e-SAJ, sistemas de processo eletrônico, sistemas de gestão jurídica, Excel |

Se a vaga cita um sistema específico de processo eletrônico, mencione o que você usa de fato. PJe e e-SAJ são exemplos de sistemas usados por tribunais, mas cada vaga indica o que precisa.

Escritório ou jurídico interno

O mesmo profissional deve montar dois currículos ligeiramente diferentes.

Escritório de advocacia. O recrutador quer saber em que você é bom e quanto produz com qualidade. Destaque:

• área de especialização e tipos de causa;
• volume de processos e cumprimento de prazos;
• peticionamento, audiências, recursos;
• sustentação oral ou atuação em tribunais, se houver;
• possibilidade de captar clientes, em cargos sênior.

Jurídico interno (departamento jurídico de empresa). Aqui a pergunta é como você apoia o negócio. Destaque:

• interface com áreas como RH, comercial, financeiro e compras;
• elaboração e revisão de contratos de rotina;
• gestão de contencioso e acompanhamento de escritórios externos;
• compliance, políticas internas e LGPD;
• conhecimento do setor da empresa.

Um mesmo trabalho pode ser escrito de formas diferentes. "Elaborei contestações e acompanhei audiências" serve ao escritório; "gerenciei o contencioso trabalhista da empresa e orientei o RH para reduzir o risco de novas ações" serve ao jurídico interno.

O que muda por senioridade

• Estagiário, assistente e auxiliar jurídico: rotina e organização. Acompanhamento processual, controle de prazos, protocolos, pesquisa de jurisprudência, organização de pastas e uso de sistemas processuais.
• Analista jurídico: autonomia técnica. Minutas de peças e contratos, análise de documentos, acompanhamento de audiências, relatórios de processos.
• Advogado júnior e pleno: carteira e responsabilidade. Área de atuação, tipos de causa, peticionamento, audiências, contato com clientes, número de processos sob sua condução.
• Advogado sênior, coordenador e gerente jurídico: gestão. Equipe, carteira estratégica, orçamento do jurídico, gestão de escritórios parceiros, relação com diretoria, políticas de compliance.

OAB: número e seccional

Coloque no cabeçalho, junto de telefone, e-mail e cidade: OAB/SP [número], trocando pela sua seccional. Se você é bacharel em Direito sem inscrição, escreva "bacharel em Direito" e, se for o caso, "aprovado no Exame de Ordem, inscrição em andamento". Não use a sigla da OAB de maneira que sugira inscrição que ainda não existe, pois a situação é pública e verificável.

Como escrever os bullets sem quebrar o sigilo

A fórmula: verbo + tipo de demanda + área + escopo ou resultado, sem nome de cliente, parte adversa ou número de processo. Descreva a categoria, não o caso.

Antes (vago):

Atuação em diversas áreas do direito.

Depois (exemplo ilustrativo):

Conduzi carteira de [N] processos de contencioso trabalhista de empresa do setor de varejo, com elaboração de contestações, acompanhamento de audiências e controle de prazos em PJe.

Antes:

Elaboração de contratos.

Depois (exemplo ilustrativo):

Elaborei e revisei contratos de prestação de serviços e de fornecimento, padronizando minutas e cláusulas de risco para reduzir o tempo de análise por contrato.

Antes:

Responsável pela LGPD.

Depois (exemplo ilustrativo):

Participei da adequação à LGPD: mapeamento de tratamentos de dados, revisão de contratos com operadores e elaboração de política de privacidade.

Antes:

Acompanhamento de processos.

Depois (exemplo ilustrativo):

Acompanhei [N] processos cíveis em e-SAJ, controlando prazos e atualizando relatórios de andamento para a diretoria.

Em todos os exemplos, nenhum cliente ou processo é identificável. Se a descrição só faz sentido identificando o caso, deixe para a entrevista, onde você explica o que pode ser dito. Para a técnica de reescrita em geral, veja como reescrever o currículo para ATS.

Formação e especializações

Em currículo jurídico, a formação pesa, mas não precisa ocupar metade da página. Organize assim:

1. Graduação em Direito: instituição e ano de conclusão.
2. Pós-graduação ou especialização na área da vaga (por exemplo, direito do trabalho, direito tributário, direito digital), com instituição.
3. Cursos relevantes e certificações, como LGPD ou compliance, só os ligados à vaga.
4. Idiomas, se a vaga os pedir.

Se você tem várias especializações, ordene pela relevância para a vaga, não pela data. Para quem está começando, a formação vem antes da experiência; para quem já tem anos de prática, ela fica depois. Mestrado e publicações entram em seção própria, curta, se a vaga valorizar a vertente acadêmica.

Modelo de resumo profissional

Exemplo para advogado de jurídico interno, para adaptar:

Advogado com [N] anos de experiência em contencioso trabalhista e contratos, com atuação em jurídico interno. Conduz gestão de processos, interface com escritórios parceiros e orientação preventiva às áreas de negócio. Experiência com LGPD e compliance. OAB/[seccional] [número].

Para escritório, troque o foco: tipo de causa, volume, peticionamento, audiências e especialização.

Erros específicos da área

• Citar clientes, partes ou números de processo. Além de arriscar o sigilo, não acrescenta nada para o ATS.
• Texto em "juridiquês". Frases longas e termos arcaicos escondem as palavras-chave que a vaga pede.
• Currículo de cinco páginas. Peça longa não é currículo. Uma ou duas páginas, com prioridade para o que a vaga pede.
• Listar todas as áreas do direito. Dilui o perfil. Mostre onde você é forte.
• Não citar o sistema processual. Escrever apenas "processo eletrônico" desperdiça uma palavra-chave.
• OAB sem seccional. O número sozinho é incompleto.

Antes de enviar

Compare o texto com a descrição da vaga e confira se a área, as rotinas e o sistema mencionados aparecem no seu currículo com a mesma grafia. Você pode fazer essa conferência na análise ATS gratuita, sem cadastro; a preparação completa para a entrevista, depois, custa R$10 por crédito avulso. Também ajuda ler como saber se seu currículo passa no ATS e palavras-chave no currículo.

Veja também

• Currículo de contador para ATS
• Currículo de RH para ATS
• Currículo administrativo para ATS
• Currículo de gerente para ATS

O currículo jurídico mais eficaz é o que diz a área, o tipo de demanda e o sistema com clareza, e guarda os detalhes dos casos para a conversa em que o sigilo pode ser respeitado.