Currículo de logística para ATS: palavras-chave e modelo

Vagas de logística e supply chain quase nunca pedem "experiência com logística" de forma vaga. Elas pedem coisas concretas: domínio de WMS, conhecimento em roteirização, indicador de OTIF, vivência com SAP MM. Cada anúncio é uma lista de ferramentas, processos e números — e é exatamente por essa lista que o ATS (o software de recrutamento da Gupy e similares) faz a primeira triagem. Quem não bate com os termos da vaga não chega ao recrutador.

O problema é que muito currículo bom da área se descreve com frases genéricas como "atuação em rotinas de logística" ou "responsável pelo armazém". Para o ATS, isso não diz nada: ele procura gestão de estoque, expedição, acuracidade de estoque, lead time, TMS. Sem esses termos, seu currículo é classificado como pouco aderente e fica de fora — mesmo que você faça esse trabalho todos os dias. Antes de seguir, veja o guia completo de currículo para ATS para entender como o sistema pontua cada candidato.

As palavras-chave que vagas de logística pedem

O ATS compara o texto do seu currículo com a descrição da vaga. Quanto mais termos relevantes baterem, maior sua nota. Abaixo, as categorias que mais aparecem em vagas brasileiras de logística e supply chain — use as que forem verdadeiras para a sua experiência.

| Categoria | Palavras-chave para incluir | |---|---| | Operação | gestão de estoque, recebimento, expedição, armazenagem, inventário, separação (picking), roteirização, last mile | | Planejamento | PCP, supply chain, S&OP, planejamento de demanda, MRP, gestão de suprimentos | | Sistemas | WMS, TMS, ERP, SAP MM, TOTVS (Protheus), sistema de gestão de armazém | | Indicadores | OTIF, fill rate, lead time, acuracidade de estoque, custo logístico, giro de estoque, nível de serviço | | Comércio exterior | importação, exportação, Comex, despacho aduaneiro, Incoterms | | Metodologias | Lean, Kaizen, 5S, melhoria contínua, mapeamento de processos |

Não invente termos que você não domina — na entrevista isso aparece na primeira pergunta técnica. Mas se você opera um WMS todo dia e o currículo só diz "sistema de gestão", você está perdendo pontos por preguiça de escrever o nome certo.

O que muda por senioridade

A mesma lista de palavras-chave pesa de forma diferente conforme o nível da vaga.

Auxiliar / Assistente de logística: foco em execução e volume. Destaque recebimento, conferência, separação (picking), endereçamento, expedição, inventário e lançamentos no WMS ou no ERP. O recrutador quer ver confiabilidade na operação, agilidade e cuidado com a acuracidade.
Analista de logística: foco em controle, análise e processo. Mostre que você acompanha e melhora indicadores — OTIF, fill rate, lead time, acuracidade de estoque, custo logístico. Aqui pesam Excel avançado, relatórios gerenciais, roteirização, planejamento de demanda e domínio de WMS/TMS/SAP MM.
Coordenador de logística: foco em gestão de equipe, resultado e estratégia. Destaque gestão de pessoas, contratos com transportadoras, redução de custo logístico, projetos de Lean/Kaizen, S&OP e melhoria de nível de serviço. O número aqui é de impacto: % de redução de custo, ganho de OTIF, tamanho da operação.

Leia a descrição da vaga e ajuste o peso: se ela repete "OTIF" e "redução de custo", esses termos precisam aparecer no seu resumo, não escondidos no fim.

Como escrever os bullets

Cada item da sua experiência deve seguir uma fórmula simples:

verbo de ação + o que você fez + sistema ou indicador + resultado com número

O número é o que separa um currículo genérico de um forte. "Quantos pedidos?", "qual o ganho de OTIF?", "quanto caiu o custo?" — responda isso e o bullet ganha credibilidade na hora.

Antes (genérico, fraco):

Responsável pela operação do armazém e controle de estoque.

Depois (específico, forte):

Coordenei a operação de expedição de ~1.200 pedidos/dia em WMS, com revisão da roteirização e do processo de picking, elevando o OTIF de 88% para 96% e reduzindo o custo logístico em 12% em 6 meses.

Veja o que mudou: entrou o verbo (coordenei), o volume (1.200 pedidos/dia), o sistema (WMS), o indicador (OTIF) e o resultado (de 88% para 96%, -12% de custo). É o mesmo trabalho — descrito de um jeito que o ATS reconhece e o recrutador respeita.

Modelo de resumo profissional

O resumo é o primeiro bloco do currículo e o que mais é lido — tanto pelo ATS quanto pelo recrutador. Concentre nele as palavras-chave principais. Exemplo para analista de logística:

Analista de logística com 5 anos de experiência em gestão de estoque e supply chain. Atuação em roteirização, expedição e planejamento de demanda, com domínio de WMS e SAP MM, acompanhando indicadores de OTIF, lead time e acuracidade de estoque. Perfil analítico e orientado a dados, focado em reduzir custo logístico e elevar o nível de serviço.

Repare que há entre 6 e 8 termos em negrito — não para enfeitar, mas porque cada um é uma palavra-chave que o ATS pode estar procurando. Para entender como descobrir exatamente quais usar, veja como achar e usar as palavras-chave certas.

Seção de habilidades (exemplo)

Mantenha a seção de habilidades limpa e escaneável. Nada de barras de "nível" ou estrelinhas — o ATS não lê imagem, e o recrutador não confia em autoavaliação visual. Agrupe por tipo:

Sistemas: WMS, TMS, SAP MM, ERP TOTVS (Protheus), Excel avançado (PROCV, tabela dinâmica)

Operação: gestão de estoque, recebimento, expedição, separação (picking), roteirização, inventário, armazenagem

Indicadores: OTIF, fill rate, lead time, acuracidade de estoque, custo logístico, giro de estoque

Texto puro, separado por categoria. Simples de ler para a pessoa e fácil de indexar para a máquina.

Erros específicos da área

Mesmo bons profissionais de logística perdem pontos por detalhes evitáveis:

"Rotinas de logística" sem detalhar. É a frase mais comum e a mais inútil. Diga quais rotinas: recebimento, expedição, gestão de estoque, roteirização, inventário.
Não citar o sistema específico. Escrever "sistema de gestão" quando você opera WMS, TMS ou SAP MM desperdiça uma palavra-chave valiosa. Nomeie a ferramenta.
Não usar nenhum indicador. Logística é uma área medida por números. Sem OTIF, acuracidade de estoque ou lead time, o recrutador não enxerga resultado — só atividade.
Não dar volume nem escopo. "Trabalhei no armazém" não dimensiona nada. Diga quantos pedidos/dia, quantos SKUs, qual a frota, qual o valor de estoque sob sua responsabilidade.
Listar tudo no mesmo balaio. Misturar operação, sistemas e indicadores num parágrafo único confunde o ATS. Separe por categoria e deixe os termos respirarem.

Se você reconheceu vários desses no seu currículo atual, veja como reescrever o currículo para ATS em 30 minutos e resolva tudo de uma vez.

Antes de enviar

Não chute. Compare o seu currículo com a descrição da vaga e confira se os termos principais dela aparecem no seu texto — de preferência no resumo e nas habilidades. Se a vaga pede "OTIF" e "roteirização" e essas palavras não estão no seu currículo, você já sabe o que falta. Para um diagnóstico mais completo, veja como saber se seu currículo passa no ATS.

Veja também por cargo

Esta série tem versões para outras áreas — vale conferir se você está mudando de carreira ou ajudando alguém:

Um currículo de logística que passa no ATS não é o mais bonito — é o que fala a língua da vaga, com processos nomeados, sistemas certos e indicadores que provam o seu valor.